Jak zatrudnić pracownika na umowę o pracę. Przeczytaj, jakie są rodzaje umów o pracę, kiedy można je zawierać i na jaki czas. Zobacz na co zwrócić uwagę zawierając umowę o pracę oraz jakie są obowiązki w zakresie bhp i dodatkowe obowiązki informacyjne przy zatrudnianiu pracownika. Jak przygotować zatrudnienie pracownika.
Umowa o pracę. Umowa o pracę zawierana jest w celu zatrudnienia pracownika. Pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracę do wykonywania, wskazać miejsce i czas jej wykonania, nadzorować jej przebieg oraz płacić wynagrodzenie. Pracownik zaś jest podporządkowany poleceniom pracodawcy i musi wykonywać pracę na jego rzecz.
Porady Umowa o pracę w 2023 r. - wzór i omówienie Umowa o pracę to dokument wymagany przez przepisy Kodeksu pracy do tego, aby zarówno pracownik, jak i pracodawca poczuli się pewni swojej współpracy i potwierdzili jej ustalenia. Zwyczajowo podpisuje się ją w dzień rozpoczęcia pracy przez pracownika.
W przypadku pracy na pół etatu płaca wyliczana jest proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Ta sama zasada stosowana jest w przypadku innych wymiarów pracy, w tym m.in. pracy na 3/4 etatu. W 2022 roku płaca minimalna została określona na poziomie 3100 zł brutto.
Niniejsza umowa o pracę („ Umowa ") została zawarta w dniu ________ r. pomiędzy: 1/ Przedsiębiorcą Panią ________, prowadzącą działalność gospodarczą pod firmą: ________, z siedzibą przy/w: ________, NIP: ________. (zwaną dalej „ Pracodawcą ") a. 2/ Panią ________, zamieszkałą przy: ________, legitymującą się numerem
Jak wygląda umowa o pracę na pół etatu? Umowa o pracę na pół etatu wzór: Umowa o pracę ½ etatu - godziny nadliczbowe; Umowa o pracę pół etatu - kwestia równego traktowania; Wypowiedzenie umowy o pracę na pół etatu - jakie obowiązują zasady? Ile wynosi okres wypowiedzenia pracy na pół etatu? Ile urlopu na pół etatu?
. 2 5 204 38 121 215 407 388
umowa o pracę na 1 2 etatu wzór 2021
